Als een van de grootste werkgevers in de regio biedt OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in elektrotechniek, techniek en administratie. Vijf jonge kabelbaan- en elektrotechnici bij OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN kunnen nu uitkijken naar het succesvol afronden van hun opleiding tot operationeel manager.

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
"De kabelbaanbranche biedt een moderne en diverse werkomgeving. Ik ben vooral enthousiast over de wisselwerking tussen techniek en toerisme, die indruk maakt door zijn innovatie en de vele ontwikkelingsmogelijkheden", aldus Johannes Krieg, Dipl.-Ing., CEO van OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN. Het bedrijf biedt zijn medewerkers dan ook graag diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en ondersteunt hen daarbij. Vijf medewerkers, Steve Wenzel, Maximilian Schubert, David Reinmuth, Luis Schneider en Marco Sonnenberg, grepen de kans en voltooiden hun deeltijdopleiding tot operationeel manager bij de lokale kabelbaanmaatschappij. Hun resultaten waren uitstekend, zoals blijkt uit hun succesvol afgeronde diploma's. "Opnieuw hebben vijf van onze technische medewerkers van de kabelbaan hun opleiding tot operationeel manager met uitstekende resultaten afgerond. Dit vervult ons natuurlijk met grote trots. We bieden graag trainingen of bijscholingen binnen ons bedrijf aan mensen die zich verder willen ontwikkelen. Voor mij draait alles om partnerschap", aldus Dr. Andreas Gapp, CEO van OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN.

Uitstekend opgeleid
Door het succesvol behalen van het examen tot operationeel manager hebben de afgestudeerden aangetoond dat ze de veilige en correcte exploitatie van de kabelbaan kunnen waarborgen. Ze zijn echter direct verantwoordelijk voor de leiding en het toezicht op de exploitatie van de kabelbaan en fungeren als plaatsvervangend operationeel manager bij afwezigheid van de operationeel manager.

"De vriendelijke sfeer, de afwisselende en uitdagende taken, de grensoverschrijdende werkmogelijkheden en het prachtige landschap waarin we werken, maken ons werk bij OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN tot iets heel bijzonders. Hier word je ondersteund en tegelijkertijd uitgedaagd. We zijn des te blijer dat we na het afronden van onze opleiding tot operationeel manager nog meer verantwoordelijkheid kunnen nemen en de operationele processen actief kunnen vormgeven", vertellen David Reinmuth en Maximilian Schubert, beiden adjunct-directeur operationeel bij de Kanzelwandbahn.

Werkgever met visie
OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN zet zich als werkgever en leerbedrijf in voor levenslang leren. Daartoe ondersteunen ze hun stagiairs, jonge en ervaren medewerkers, met gerichte opleidingsmogelijkheden. Zo wordt de best mogelijke knowhow direct op de werkvloer overgedragen. Dankzij deze inzet zijn de lokale bergbanen al meerdere keren erkend als een uitstekend leerbedrijf.