Op maandag 18 november hebben de deelstaatregering, de Kamer van Koophandel en de Arbeidskamer van Vorarlberg voor de derde keer de onderscheiding "Uitstekend Leerbedrijf" toegekend.

Kwaliteit in praktische en theoretische expertise
"We zijn verheugd dat we in Vorarlberg opnieuw erkend worden als een uitstekend leerbedrijf. De verlenging van de onderscheiding met nog eens drie jaar bevestigt dat we met onze trainers een hoogwaardige opleiding garanderen die jonge leerlingen praktische en theoretische expertise bijbrengt", aldus Johannes Krieg, CEO van Kleinwalsertaler Bergbahn AG, over de onderscheiding. De ondersteuning en verdere ontwikkeling van de leerlingen is een verantwoordelijkheid van de lokale bergspoorwegmaatschappij, die zij met volle inzet nastreven. "Als werkgever staan we achter het motto van levenslang leren. Daarom ondersteunen we onze leerlingen, evenals jonge en ervaren medewerkers, waar mogelijk om de beste expertise direct op de werkvloer te brengen met gerichte opleidingsmogelijkheden", vervolgde Krieg. De onderscheiding "Uitstekend Leerbedrijf" van de deelstaat garandeert een hoogwaardige opleiding en is drie jaar geldig. "De bergspoorbranche is voortdurend in beweging. Juist dat stimuleert en maakt het een moderne en diverse werkplek, waar de combinatie van innovatieve technologie en toerisme onze leerlingen inspireert", aldus leerlingopleider Markus Reichle.

Combinatie van carrière en passie op het werk
De beoordelingscriteria voor het behalen van de prijs omvatten in totaal 23 punten, waarvan minimaal 15 punten behaald moeten worden. OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN behaalde een indrukwekkende score van 18 punten. Naast de mogelijkheden voor permanente educatie voor opleiders en leerlingen, richten de criteria zich ook op prestatiewedstrijden. Bovendien richten ze zich op de randvoorwaarden om een aangename en veelbelovende leer- en opleidingsomgeving voor leerlingen te garanderen. "Wat Oberstdorf · Kleinwalsertal Bergbahnen voor mij uniek maakt als werkgever, is de diversiteit aan afdelingen, de dagelijks wisselende taken, de grensoverschrijdende werkmogelijkheden, de vriendelijke sfeer en het dagelijkse enthousiasme van de medewerkers. Ik kan ook mijn persoonlijke interesses, fotografie en skiën, en mijn passie voor de bergen en de natuur, uitleven, wat mijn carrièrekeuze heeft versterkt", aldus Michaela Jocham, trainee officemanagement bij OBERSTDORF · KLEINWALSERTAL BERGBAHNEN.

Meer over de lokale bergbanen als werkgever vindt u op www.ok-bergbahnen.com

Op de foto tijdens de prijsuitreiking:
(van links naar rechts) AK-voorzitter Hubert Hämmerle, Oberstdorf · Kleinwalsertal Bergbahnen, leerling-trainer Markus Reichle, Oberstdorf · Kleinwalsertal Bergbahnen, bestuurslid Dipl.-Ing. Johannes Krieg, gouverneur Markus Wallner, WKV-voorzitter Hans-Peter Metzler